아직도 모른다면 손해
2027 공무원 월급 3.9% 오릅니다!
✅ 2027 공무원 봉급 핵심 요약
인상률: 3.9% (16년 만에 최대)
9급 초임: 수당 포함 월 300만원 진입
확정 시기: 연말 보수규정 개정 후 공식 고시
✅ 2027년 3.9% 인상, 왜 특별한가?
2027년 공무원 보수 인상률 3.9%는 2026년 9월 1일 국무회의에서 의결된 예산안에 반영된 수치입니다.
2011년 5.1% 이후 무려 16년 만에 가장 큰 폭의 인상으로, 2025년 3.0% → 2026년 3.5% → 2027년 3.9%로 3년 연속 3%대 인상이 이어지고 있습니다.
저연차·하위직 공무원의 이탈이 심각해지면서 정부가 처우 개선에 강력한 의지를 보인 결과입니다.
✅ 봉급표 확정 시기와 주의사항
현재 3.9%는 예산안 기준 수치입니다. 호봉별 정확한 금액은 「공무원 보수규정」 별표가 개정돼야 확정됩니다.
국회 예산 심의 → 인사혁신처 보수규정 개정 → 국무회의 의결 순서로 진행되며, 통상 12월 말에 확정되어 1월 1일부터 적용됩니다.
2026년 봉급표도 2025년 12월 30일 국무회의를 통과해 2026년 1월 1일부터 적용된 바 있습니다.
📌 2027년 일반직 공무원 예상 봉급표 (3.9% 적용, 1호봉 기준 / 단위: 원)
| 직급 | 2026년 1호봉 | 2027년 예상(+3.9%) | 인상액 |
| 9급 | 2,133,000원 | 약 2,216,200원 | +83,200원 |
| 8급 | 2,162,100원 | 약 2,246,400원 | +84,300원 |
| 7급 | 2,317,100원 | 약 2,407,500원 | +90,400원 |
| 6급 | 2,389,500원 | 약 2,482,700원 | +93,200원 |
| 5급 | 2,691,900원 | 약 2,796,900원 | +105,000원 |
| 4급 | 3,148,700원 | 약 3,271,500원 | +122,800원 |
| 3급 | 3,533,400원 | 약 3,671,200원 | +137,800원 |
| 2급 | 4,094,000원 | 약 4,253,700원 | +159,700원 |
| 1급 | 4,337,900원 | 약 4,507,100원 | +169,200원 |
※ 위 금액은 3.9% 단순 적용 추정치(기본급/세전)이며, 저연차 추가 인상이 붙으면 실제 금액은 더 높아질 수 있습니다. 정확한 금액은 연말 인사혁신처 공식 발표를 확인하세요.
📌 2027년 경찰공무원 예상 봉급표 (3.9% 적용, 1호봉 기준 / 단위: 원)
| 계급 | 2026년 1호봉 | 2027년 예상 | 비고 |
| 순경 | 2,133,000원 | 약 2,216,200원 | 위험수당 별도 |
| 경장 | 2,215,500원 | 약 2,301,700원 | |
| 경사 | 2,472,100원 | 약 2,568,500원 | |
| 경위 | 2,508,700원 | 약 2,605,500원 | |
| 경감 | 2,699,500원 | 약 2,803,800원 | |
| 경정 | 약 3,100,000원 | 약 3,220,900원 |
※ 2027년부터 경찰·소방 위험근무수당이 월 7만원 → 8만원으로 인상되고, 112신고 출동수당 1일 지급 상한도 4만원으로 높아집니다.
📌 2027년 교원(교사) 예상 봉급표 (3.9% 적용 / 단위: 원)
| 호봉 | 2026년 기본급 | 2027년 예상 기본급 | 인상액 |
| 1호봉 | 2,041,500원 | 2,121,100원 | +79,600원 |
| 3호봉 | 2,166,000원 | 2,250,500원 | +84,500원 |
| 5호봉 | 2,291,500원 | 2,380,900원 | +89,400원 |
| 7호봉 | 2,416,600원 | 2,510,800원 | +94,200원 |
| 10호봉 | 약 2,650,000원 | 약 2,753,400원 | +103,400원 |
| 15호봉 | 약 3,050,000원 | 약 3,169,000원 | +119,000원 |
| 20호봉 | 약 3,450,000원 | 약 3,585,600원 | +135,600원 |
※ 교사 월급에는 기본급 외 교직수당(월 25만원), 정액급식비, 가족수당, 담임수당 등이 추가로 지급됩니다. 기본급만 보고 실수령액을 계산하면 실제보다 적게 나옵니다.
📌 2027년 공안직 공무원 예상 봉급 (3.9% 적용 / 9급 1호봉 기준 / 단위: 원)
| 직렬 | 해당 직무 | 2026년 9급 1호봉 | 2027년 예상 |
| 교정직 | 교도관, 교정시설 근무 | 약 2,200,000원 | 약 2,285,800원 |
| 검찰직 | 검찰청 수사지원 | 약 2,200,000원 | 약 2,285,800원 |
| 마약수사직 | 마약수사 전담 | 약 2,200,000원 | 약 2,285,800원 |
| 출입국관리직 | 출입국 심사·관리 | 약 2,200,000원 | 약 2,285,800원 |
| 철도경찰직 | 철도 치안 유지 | 약 2,200,000원 | 약 2,285,800원 |
※ 공안직 공무원은 일반직과 별도의 봉급표(별표 4)를 적용받으며, 동일 연차 기준 일반 행정직보다 10~20만원 더 높습니다. 위험근무수당, 특수업무수당 등 현장 수당이 추가로 지급됩니다.
⭕ 공무원 실수령액 계산법 (공무원 전용)
공무원은 일반 직장인과 공제 구조가 다릅니다. 4대보험 중 고용보험이 없는 대신 공무원연금 기여금(9%)이 적용됩니다. 아래 순서대로 계산하세요.
1. 월 총지급액 계산
• 기본급(봉급표 금액)
• + 직급보조비 (7~9급: 월 175,000~185,000원)
• + 정액급식비 (월 140,000원, 전 직급 동일)
• + 정근수당 (근속 2년 이상, 기본급의 최대 50%를 연 2회 지급)
• + 명절휴가비 (기본급의 60%를 설·추석에 각 1회)
• + 가족수당 (배우자 월 40,000원, 자녀 1인당 월 20,000원)
2. 공제 항목 계산
• 공무원연금 기여금: 기준소득월액의 9%
• 건강보험료: 보수월액의 3.595%
• 장기요양보험료: 건강보험료의 12.95%
• 소득세 + 지방소득세: 과세표준 구간별 적용
• ※ 고용보험 없음 (공무원 제외 대상)
3. 실수령액 공식
• 실수령액 = 월 총지급액 - (공무원연금 + 건강보험 + 장기요양 + 소득세 + 지방소득세)
• 평균 공제율: 총지급액의 약 12~15% 수준
• 예시: 9급 1호봉 총지급액 약 255만원 → 공제 약 30만원 → 실수령액 약 225만원
4. 직종별 추가 수당
• 경찰: 위험근무수당 월 8만원(2027년 인상), 112출동수당 1일 최대 4만원, 야간·교대 근무수당
• 교사: 교직수당 월 25만원, 담임수당 월 13만원, 보직수당
• 공안직: 위험근무수당, 특수업무수당 (직렬·근무지별 상이)
📌 2027년 직종별 예상 월 실수령액 비교표 (1호봉 기준, 미혼·부양가족 없음 가정)
| 직종 | 계급/직급 | 예상 기본급 | 수당 포함 총액 | 예상 실수령액 |
| 일반직 | 9급 1호봉 | 약 2,216,200원 | 약 2,570,000원 | 약 2,240,000원 |
| 경찰 | 순경 1호봉 | 약 2,216,200원 | 약 2,700,000원 | 약 2,340,000원 |
| 교사 | 1호봉 | 약 2,121,100원 | 약 2,700,000원 | 약 2,340,000원 |
| 공안직 | 9급 1호봉 | 약 2,285,800원 | 약 2,650,000원 | 약 2,300,000원 |
| 일반직 | 7급 5호봉 | 약 2,620,000원 | 약 3,000,000원 | 약 2,600,000원 |
※ 위 실수령액은 초과근무수당, 성과상여금 등을 제외한 기본 수당 기준 추정치입니다. 실제 수령액은 개인별 근무 조건에 따라 크게 달라질 수 있습니다.
⭕ 2027년 수당 개편 핵심 내용
기본급 인상 외에도 수당 체계가 함께 개편되어 실질 체감 인상 폭이 더 큽니다.
1. 직급보조비 인상 (6급 이하)
• 6급 이하 공무원 직급보조비 최대 3만 5천원 증액
• 저연차 하위직 실질 처우 개선 효과
2. 초과근무수당 인상 (5~7급)
• 5~7급 초과근무수당 60% 적용 확대
• 야간·주말 근무 시 체감 월급 상승 효과
3. 경찰·소방 현장 수당 인상
• 위험근무수당: 월 7만원 → 8만원으로 인상
• 112신고 출동수당 1일 지급 상한 4만원으로 상향
4. 저연차 추가 인상 가능성
• 2026년에도 7~9급 초임은 공통 3.5%에 추가 3.1%를 더해 총 6.6% 인상
• 2027년도 저연차 추가 인상이 반영될 경우 9급 초임 실제 인상률은 3.9% 이상일 수 있음
❌ 2027 봉급표 적용 시 주의사항
• 현재(2026년 10월) 기준 2027년 봉급표는 미확정 상태 — 예산안 수치(3.9%)이며 공식 봉급표 아님
• 봉급표의 금액은 세전 기본급 — 실수령액과 다름. 수당과 공제를 반드시 함께 계산해야 함
• 경찰·소방·교원·군인·공안직은 일반직과 별도 봉급표 적용 — 같은 호봉이라도 금액이 다름
• 성과상여금·초과근무수당은 봉급표에 포함되지 않음 — 근무 조건에 따라 실수령액 차이 발생
• 공무원연금 기여금(9%)은 일반 국민연금(4.5%)보다 높아 공제액이 크게 잡힘 — 단순 비교 주의
• 2027년 최종 봉급표는 국회 예산 심의 결과에 따라 인상률이 변경될 수 있음
⭕ 2027년 공식 봉급표 확인하는 법
연말 보수규정 개정 후 인사혁신처 공식 사이트에서 직종별 봉급표를 무료로 확인할 수 있습니다.
1. 인사혁신처 공식 봉급표 페이지
• 접속: www.mpm.go.kr → 공무원 인사제도 → 성과·보수제도 → 공무원봉급표
• 연도별 직종별(일반직/경찰소방/교원/공안직/군인 등) 봉급표 전체 무료 제공
• 2027년 표는 2026년 12월 말~2027년 1월 초 업데이트 예정
2. 공무원 실수령액 계산기 활용
• gonginfo.kr/salary — 직군·급수·호봉·수당 입력 시 실수령액 즉시 계산
• 일반직/경찰/소방/교사/군인 등 11개 직군 지원
• 정근수당·명절휴가비·성과상여·4대보험 자동 반영
3. 국가법령정보센터 보수규정 확인
• law.go.kr → "공무원 보수규정" 검색 → 별표 3(일반직), 별표 4(공안직), 별표 10(경찰·소방), 별표 11(교원) 확인
• 개정 즉시 반영되므로 연말 이후 접속 시 2027년 금액 확인 가능
📋 연도별 공무원 보수 인상률 흐름 (참고)
• 2024년: 2.5% 인상
민간 임금 대비 낮은 수준으로 저연차 이탈 심화
• 2025년: 3.0% 인상
3년 만에 3%대 회복, 7~9급 초임 추가 인상 병행
• 2026년: 3.5% 인상
7~9급 초임 공통 3.5% + 추가 3.1% = 총 6.6% 인상
• 2027년: 3.9% 예정 (예산안 기준)
2011년 이후 16년 만에 최대 폭, 9급 초임 수당 포함 월 300만원 진입
• 공식 확정 시기: 2026년 12월 말 국무회의 의결 후
인사혁신처 공식 발표 및 보수규정 별표 개정으로 확정
